為什么有的團隊可以完成自身人數幾倍的業績成果，團隊成員激情滿滿；而有的團隊總是拖后腿、團隊每個人看起來都缺乏斗志，相互推諉? 一個新團隊的組成、除了領導者的管理能力，更多的需要喚醒團隊里每一位小伙伴的主動性能量，通過一些活動、訓練達到團隊凝聚力和信任感

這是一個極富想象力的團隊項目，此項目能否成功取決于團隊共享信息，知識，設備和資源的努力。要求團隊一起工作，以最少的資源獲取最多的回報。本課程對團隊的工作效率，創新，溝通，大局觀，時間和資源管理提出了很高的要求。課程可以選擇室內或室外，具體內容設計可以調整，以適應小型或大型團隊。本課程采用互動商業模擬的方式，每8至12人將組成一個小型設計團隊。通過參與者共同努力，與其他小組共同取得最大的勝利。

①通過培訓全方面提高員工執行力；

②通過培訓提高團隊協作以及解決內部溝通問題；

③通過培訓提高銷售人員在銷售方面的創新能力